КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ
И ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ

ВЫГОДЫ ДЛЯ КОМПАНИИ

Наш проект способствует формированию здоровых привычек, включая регулярные занятия спортом

Повышение командного духа

Внутренняя система мониторинга хода
корпоративных активностей

Улучшение здоровья сотрудников и снижение пропусков по болезни

Улучшение психологического
климата в коллективе

Формирование привлекательности HR-бренда

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

Материальная

Заработок бонусов и обмен их на товары

Бонусы начисляются за призовые места в турнирах, достижение этапов челленджа, вклад в общую цель и выполнение заданий.

Нематериальная

• ⚔️ Конкуренция
• 💬 Общение с коллегами
• 🤝 Совместное решение задач

Разнообразие заданий

HR-специалисты могут устанавливать широкий спектр заданий для своих
коллег, что позволяет каждому выбрать активность по своим интересам.

Не только спорт:

Задания не ограничиваются спортивными мероприятиями;
они могут включать культурные и социальные активности.

ФУНКЦИИ ПРИЛОЖЕНИЯ

1

Маркет

Участвуя в активностях, пользователь зарабатывает внутреннюю валюту, которую можно обменивать на скидки у наших партнеров.

←→

1

Маркет

Участвуя в активностях, пользователь зарабатывает внутреннюю валюту, которую можно обменивать на скидки у наших партнеров.

2

Отслеживание активностей и интеграция с трекерами

Наше приложение позволяет пользователям фиксировать данные об активностях в разных видах спорта и интегрироваться со сторонними трекерами, такими как Strava и Polar.

3

Участие в челленджах и турнирах

Участвуйте в челленджах и турнирах — укрепляйте командный дух, повышайте здоровье и создавайте позитивную атмосферу с коллегами!

4

Социальная сеть

В нашем приложении Вы можете общаться с единомышленниками, следить за успехами друзей и делиться спортивными достижениями

СОРЕВНОВАНИЯ, В КОТОРЫХ КАЖДЫЙ НАХОДИТ СВОЁ

Мы предлагаем нашим клиентам 2 формата мероприятий для своих сотрудников:

Турниры

Челленджи

ФОРМАТ ТУРНИРА:
АЗАРТ И ПОБЕДА

Соревновательный формат с продуманной рейтинговой системой. Сотрудники получают очки за различные активности, на основе которыхвыстраиваются рейтинговые таблицы в различных номинациях — прозрачно, мотивирующе и с учётом разного уровня физической формы.

В турнире каждый может найти свою номинацию для победы:

Абсолютный зачёт

общий рейтинг среди мужчин и женщин

Приз симпатий

участники, получившие наибольшее количество «лайков» от коллег

Возрастной зачёт

равные условия для участников разных возрастов

Шаги

зачёт по количеству шагов

Командный зачёт

соревнования между командами с бонусами за регулярность

Ультра

для тех, кто ставит рекорды по длительности и объёму

В турнире доступны персональные задания — индивидуальные цели, которые каждый участник может выполнить, чтобы заработать дополнительные очки, чтобы повысить свой личный рейтинг или общий рейтинг своей команды.

Это усиливает вовлечённость и позволяет проявить себя даже тем, кто не лидирует в основном рейтинге

Два формата участия в турнире:Спорт иЗОЖ

Оба режима одновременно используются в одном турнире - на комфортных для каждого сотрудника условиях.
Мы учитываем любой уровень физической подготовки сотрудников:

Режим «ЗОЖ»

для тех, кто делает первые шаги к активности

(подходит для соревнований в зимний период)

Режим «СПОРТ»

для тех, кто привык к регулярным нагрузкам

Единая бальная система для всех активностей

Бег, ходьба, плавание, йога, пилатес и другие активности объединены в универсальную бальную систему

Даже если один крутит педали, а другой практикует асаны — они могут соревноваться между собой!

Сотрудники выбирают привычные или любимые форматы активности и при этом участвуют в общем зачёте

ФОРМАТ ЧЕЛЛЕНДЖА:
ОБЩАЯ ЦЕЛЬ И ЛИЧНАЯ МОТИВАЦИЯ

Сотрудники подключаются к челленджу с конкретной целью — например, проходить 10 000 шагов в день или быть активными ежедневно. За выполнение цели начисляются очки, которые можно обменивать в Маркете на призы и подарки от партнёров. Такой формат формирует полезные привычки, поддерживает культуру ЗОЖ и снижает уровень стресса.

Выполнение персональной цели

Приз

Вклад в общекомандный результат

Дополнительный бонус

Каждый сотрудник получает награду пропорционально усилиям

Учитываются шаги каждого

Пример

Вся компания проходит 10 млн шагов за период Челленджа.
Участники, сделавшие больший вклад, получают дополнительное признание и мотивацию.
Формат идеально подходит для вовлечения широкой аудитории — даже тех, кто обычно не участвует в соревнованиях.

Формат Челленджа отлично подходит для холодных сезонов — тренироваться можно в зале.

Другой пример

Каждой команде ставится задача пройти дистанцию, равную:

634 км

Москва — Санкт-Петербург

634 км

Казань — Чебоксары

634 км

Екатеринбург — Челябинск

Команды, которые быстрее выполнили эти цели, получают дополнительные бонусы

Как и в Турнире, в формате Челленджа доступны персональные задания. Они поддерживают вовлечённость, помогают сотрудникам оставаться в фокусе и регулярно возвращаться к активности.

ПРОЧИЕ УСЛУГИ

• Мультиспортивные соревнования в циклических видах спорта с использованием GPS -данных (бег, ходьба, велоспорт, лыжи)
• Разработка призового фонда

• Комплексные программы для вовлечения сотрудников в спорт с включением всех его видов
• Обучающие и мотивирующие материалы для пользователей

• Проведение онлайн - спартакиад среди компаний

Связаться с нами